Wir bauen Recruiting- und Content-Systeme, die Bewerbungen planbar machen und gleichzeitig die richtigen Kunden anziehen – für Physiopraxen und Fitnessstudios.
Anfrage in unter 60 Sek. · Kostenlos · Keine Verpflichtung
+€3.600/Monat
Umsatz pro neue Fachkraft (Physio)
60 Sek.
Dauer für deine erste Anfrage
3 Schritte
bis zur stabilen Bewerberpipeline
0€
Kosten für das Erstgespräch
Der Engpass
Wenn Termine voll sind, aber das Team am Limit läuft, bringt „noch mehr Reichweite" oft nur mehr Stress. Wachstum passiert erst dann, wenn Kapazität und Prozesse mitwachsen: Bewerbungen rein, passende Auswahl, sauberes Onboarding – und parallel Inhalte, die bessere Kunden anziehen.
Manchmal geht es nicht darum, stumpf mehr Kunden zu gewinnen, sondern bessere Kunden, die bleiben – und nicht dein Team ausbrennen.
76%
der Physiopraxen haben akuten Personalmangel
4–6 Mo.
dauert Recruiting ohne System im Schnitt
€40k+
kostet eine Fehlbesetzung im ersten Jahr
Wenn Termine und Slots voll sind, ist jeder zusätzliche Kontakt erst mal nur Druck – statt Wachstum.
Überlastung führt zu Fehlern, Unzufriedenheit und Fluktuation – und macht Recruiting noch schwerer.
Ohne Pipeline nimmst du den/die Erstbesten und zahlst später operativ dafür.
Unser System
Bei uns geht es nicht um Content, der gut aussieht. Es geht um Content, der Wachstum langfristig beschleunigt – als organisches Wachstumstool. Kombiniert mit einem Recruiting-System entsteht ein Hebel: mehr Kapazität, mehr Qualität, mehr Skalierung.
Jede neue Fachkraft öffnet neue Behandlungszeiten, mehr Kurse, mehr Umsatz – sofort und dauerhaft.
Vorqualifizierung sorgt dafür, dass nur Menschen in dein Team kommen, die wirklich passen.
Das System funktioniert für eine Stelle genauso wie für zehn – ohne jedes Mal neu anzufangen.
Du weißt jederzeit, wie viele Bewerbungen reinkommen – kein Raten, kein Hoffen.
Der Unterschied
Fallstudien unserer Kunden
Erstklassige Ergebnisse, die auch du mit uns haben kannst.
Primus Valor
Wir unterstützten Primus Valor mit professionellem Bildmaterial, das den Außenauftritt authentisch und hochwertig widerspiegelt. Eine Bildwelt, die Vertrauen aufbaut und den Qualitätsanspruch sichtbar macht.
Zahnarztpraxis Trippstadt
Wir haben für die Praxis Material erstellt, das gezielt als „Vertrauens- & Entscheidungsbaustein“ eingesetzt werden kann – mit einheitlichem Auftritt über alle Kanäle.
Wunschkandidat
Für Wunschkandidat setzen wir eine klare Content- und Veröffentlichungsroutine um. Eine Pipeline aus Sichtbarkeit → Vertrauen → Nachfrage, die verlässlich liefert.
Wachstums-Impact
Jedes Unternehmen ist unterschiedlich – das ist uns klar. Preise und Kosten können stark variieren. Entscheidend ist nicht die exakte Zahl, sondern die Logik: Kapazität ist ein wiederkehrender Hebel.
Allein eine Einstellung kann den Engpass lösen und macht Wachstum wieder möglich.
Bessere Kunden sind oft wichtiger als „mehr“ – weil sie bleiben und weniger Aufwand machen.
Retention (weniger Kündigungen) ist einer der unterschätztesten Gewinnhebel.
Neue Mitarbeitende
+€3.600 – €6.000
Zusätzlicher Monatsumsatz pro Vollzeitkraft
Neukunden pro Monat
+€500 – €1.500
Zusätzlicher Monatsumsatz durch planbare Neuanmeldungen
Weniger Kündigungen
−30–50% Fluktuation
Weniger Kündigungen = massiv gestiegener Jahresgewinn
Ablauf der Zusammenarbeit
Du weißt jederzeit, was als Nächstes passiert.
Wir machen glasklar: Welche Rolle ist der Engpass, warum sollte jemand genau zu euch wechseln – und wie filtern wir sofort auf „passt / passt nicht“.
Wir produzieren die Assets, die Bewerbungen auslösen: echte Einblicke, klare Vorteile, klare Positionierung. Optimiert auf Bewerberqualität – nicht auf „nice aussieht“.
Bewerbungen rein. Dann wird optimiert, bis die Pipeline stabil läuft. Sobald das sitzt, übertragen wir das System auf weitere Rollen oder Standorte.
Passt das zu euch?
Dein Weg zu uns
Die Anfrage dauert unter 60 Sekunden.
Klicke auf den Button und fülle das Formular aus. Kurz, klar, ohne unnötige Felder.
Wir melden uns bei dir, prüfen kurz, ob alles passt und klären, wo euer Engpass wirklich liegt.
Wir zeigen dir konkret, wie wir deinen Engpass lösen, Bewerbungen planbar machen und wie daraus Skalierung entsteht.
Kostenloses Erstgespräch
Du willst planbare Ergebnisse: passende Bewerbungen für schwer zu besetzende Rollen und Neukunden-Anfragen, die sich nach Qualität anfühlen.
Genau dafür ist das kostenlose Erstgespräch da. Dort schauen wir gemeinsam auf eure aktuelle Situation und zeigen dir konkret, was du an Social Media, Kommunikation und Prozess ändern musst.
Füll einfach das Formular aus
Wir melden uns persönlich und klären kurz den Bedarf
Du gehst mit einem konkreten Plan raus – ohne Marketing-Blabla
